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所以，求职者们并不是反感笔试，而是反感笔试背后的套路与不真诚。就不少亚马逊运营的反馈来看，本身职位不需要笔试，明显是在浪费求职者的时间。总而言之，面试是一个双向选择的过程，公司在招聘的时候在招聘信息处写清楚有面试题就好，给到应聘者一个选择，最后才能都达到对方想要的效果。
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招聘旺季不旺，跨境求职者遭遇奇葩笔试(跨境电商 面试)
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