千万不要
等到了入职后一周或者十五天后，过了企业的培训期后，又重新让你签订新的KPI，如果完不成对应的标准。增加企业的业绩增长，但是有些事情应该提前就约定好，而不是等求职者入职工作了几周时间再来约定新的KPI。
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