企业如何招聘
五、选择语言水平高的 在招聘过程中，可以多考验下应聘者的英语口语，因为业务员在跟客户交流时，能理解国外客户的意思这点很重要。还有要看应聘者是否灵活，若是对于守旧不易接受新的事物或者头脑反应比较慢，最好是也不要，因为做业务头脑灵活很重要。
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