从事外贸后，在外贸公司工作，很多外贸业务员都是有业绩压力的。今天我们谈到的这位外贸业务员，跟以往的案例有点不太一样。究竟是怎么一回事呢？看下面的介绍，我们一起来分析一下。

外贸业务员说：“它现在在一家小的外贸公司做外贸业务员，产品是五金，外贸平台阿里国际站，碰到了一些问题，问题归类如下：

问题一：产品发布上去之后，公司也投了钱，但是数据低询盘少。之前做其他产品也是阿里国际站，产品发布之后询盘比其他同事多，可能是行业的原因，如今的五金产品在阿里国际站上的效果并不好很难有曝光和询盘。

问题二：公司没有人加班，对业绩没有要求。刚来公司的时候加班被其他同事当作怪物，没有人带，对产品市场不熟悉，即便问师傅，师傅也不告诉你，担心你跟她抢市场。师傅说："一个产品的某个市场是她的，让我不要开发这个市场了。” 老板的产品和市场跟我们不一样，老板也提供不了什么帮助。有老员工入职三年多了，业绩还没有新人好。每次报价的时候得让同事问工厂报价，自己不能报价，产品原材料上涨，工厂也不敢报价以至于两三天价格都报不出来，报完价也么有回复，价格也么有优势，产品利润低竞争大。一个40尺高柜利润1万6，同事说已经很高了。

即便这样，入职一个多月来，也成交了一个40尺的高柜订单。有几个客户在谈着，所以一直坚持到现在。目前的获客渠道只有阿里国际站和谷歌。像我这样产品市场不熟悉，也没有人教，该不该辞职呢？换个产品还是辞职呢？还是说再坚持坚持看看行情如何呢？如果是40多岁了，我可以在这个公司混日子没问题，因为公司不加班没有业绩要求。但是，我现在98年，才20多岁，对事业还是有很多追求的，讨厌这种无所事事的感觉，出现现在这种情况自己也没有办法。不过，这个公司没有什么勾心斗角。

看完这个外贸人的问题后，有个疑问：既然之前的产品比现在五金产品在阿里国际站上效果好，询盘也多，那为什么离职呢？现在公司有个好处：不加班，没有业绩要求，自己讨厌这种无所事事的现状，想做出改变，但是无可奈何不知道怎么办。

按理说做过外贸，有一年多的经验，在阿里国际站操作和开发客户方面也不是小白，为什么还要人手把手地带呢？从公司的角度来讲，新员工入职公司应该安排产品方面的培训。可能老板比较忙，他也是这么一路摸索过来的，所以新人来了都是自己学习自己问。产品不熟悉市场不熟悉，你可以看工厂网站上的产品，同行网站上的产品。五金产品这个也不是很陌生吧，家附近都有好几个五金店，也可以去五金店里看一看。其实方法很多的，我们在之前的内容中也提到过产品学习。关键是自己如何把无所事事变得忙碌起来，利用好自己的时间。加班的问题，还是看自己的情况，笨鸟先飞的成功例子也很多，不用太在意加班的时候别人说你是怪物。

辞不辞职，换不换产品主要还是看你自己。如果换一个产品，换一个公司，新的公司要求你加班对你的业绩有要求，你会不会说我们之前的公司不加班没有业绩要求呢？会不会说虽然我们之前的公司没有人带，阿里效果不好，但我入职一个多月就成交了一个40尺高柜的订单，你能保证换个公司换个产品以后，干一个多月还能出个40尺高柜吗？总结一句话：想想自己喜欢做什么产品，什么样的公司你能一直干下去，没有人会免费地手把手教你，即便同事之间没有勾心斗角，你们之间依然存在着竞争关系，因为产品是一样的，市场就那么大，客户就那么多，外贸归根结底还是靠业绩吃饭。

外贸业务员求职：太多公司太多产品，在广州找工作不知道怎么选择

外贸客户在业务员的手机上，担心销售飞单跑单，该怎么办呢？