销售冠军、销售达人、销售明星，销售能手，销售标兵、Topsales

1、最佳销售业绩之星

2、最佳精英贡献之星

3、最佳优秀新人之星

4、最佳领导者之星

5、最佳团队合作之星

6、最佳零投诉团队之星

7、最佳创新教师之星

8、最佳销售口碑之星

9、最佳大项目开发之星

10、最佳特别贡献之星等等

最佳销售业绩之星 （销售年度冠军.）

最佳精英贡献之星（为客户解决大问题,并给公司带大收益,以公司为家,以工作为已任）

最佳优秀新人之星（培训销售新人三个月内业绩一致前三名）

最佳领导者之星（管理有方,老板,员工,同事,一致认同）

最佳团队合作之星（大事件体现小团队合作）

最佳零投诉团队之星（培训行业周期长,客户回访中满意度）

最佳创新教师之星（培训教学中提出优秀个案以致学生或客户好评）

最佳销售口碑之星（业绩一般但同行同事客户口碑优秀）

最佳大项目开发之星（如著名500强企业培训攻克）

最佳特别贡献之星（老板付出总是最多的要记的给老板带高帽子）

任务奖（哨兵：坚守岗位，完成任务）

绩优奖（突击手：超额完成任务）

优秀奖（班长：能带领大家完成任务）

精英奖（尖兵：完成任务且特别突出）

突破奖（爆破手：善于攻坚，无坚不摧）

庆功奖（阻击手：每击必中，所向披靡）

销售之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖

爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖

有创意的奖状名称列举如下:1、最具潜质奖2、功勋奖3、最佳主题奖4、最佳理才奖5、吃苦耐劳奖6、忠诚奖7、毕更多关于有创意的销售荣誉称号，1、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色，而且每个团队成员的综合能力都很强，团队成员之间配合默契，与其他部门的沟通也融洽，在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。

2、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

3、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。

4、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

5、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好