离职后销售佣金不发了合法吗?(提成奖金)
销售王者
2022-03-18 16:15:17 · 热度999
首先,提成工资系员工劳动报酬的组成部分,在员工已经完成工作的情况下,单位理应支付其提成工资,而有些单位的规章制度中有关离职后,不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任,排除劳动者权利,这样规定对于员工极不公平。
其次,单位规章制度在直接涉及劳动者切身利益,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,但有些单位这些制度并未履行了工会民主讨论程序,因此单位这些规定是不符合法律规定的。
离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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